Werving, selectie en outplacement van ICT medewerkers

De juiste man op de juiste plaats

Wilt u uw vacatures snel invullen met de juiste kandidaat? Wij vinden deze kandidaat voor u. Wij beschikken over eigen bronnen maar maken ook gebruik van netwerken en bestanden van collega’s en outplacementbureaus.

Voor de invulling van een vacature zoeken wij in eerste instantie door middel van file search naar geschikte kandidaten. Deze methodiek kan worden gecombineerd met andere wervingsmethoden.
Na een oriënterend gesprek met de opdrachtgever stellen wij de functieomschrijving op.

Samen met u bepalen we het profiel van de kandidaat. Tevens maken wij met u enkele afspraken over de uitvoering van de opdracht. Vervolgens gaan onze consultants op zoek naar de juiste kandidaten door de verschillen bronnen te raadplegen.

Wij treden in contact met enkele geschikte kandidaten en stellen hen voor aan de opdrachtgever. Indien de kandidaat aangeeft interesse te hebben in de vacature van onze opdrachtgever sturen wij de gegevens van de kandidaat naar de betreffende opdrachtgever. Wij presenteren de kandidaten door het opsturen van het eigen CV van de kandidaat en onze bevindingen.

In de bevindingen geven wij aan waarom wij de kandidaat presenteren en op welke manier hij/zij beantwoordt aan het functieprofiel. In gezamenlijk overleg ronden wij de verdere procedure af. De opdrachtgever bepaalt of wij betrokken worden bij het selectietraject of dat men dit in eigen beheer wil uitvoeren.